综合执法新“枫”景④ | 安阳中队：扎根基层破难题，精细管理显担当
为深入贯彻习近平总书记关于行政执法体制改革和新时代“枫桥经验”的重要论述，以更高站位、更实举措推进“枫桥式”综合行政执法队伍建设提档升级，浙江省综合行政执法指导办公室公布了2022 年度“枫桥式”综合行政执法中队名单，我市蒲鞋市中队、永中中队、瞿溪中队等7个中队荣获2022年度浙江省“枫桥式”综合行政执法中队称号。
本期介绍瑞安市综合行政执法局安阳中队，让我们一起来看看他们是如何锻造执法铁军的。
近年来，瑞安市综合行政执法局安阳中队在上级正确领导和全队齐心协力下，积极开展各项执法行动，成功创建三星级规范化中队、温州市“十佳城管驿站”。先后获评“全国文明城市、国家卫生城市创建先进集体”“平安瑞安建设工作先进集体”“瑞安市‘八美八化’工作突出贡献集体”“瑞安市疫情防控与实体经济振兴工作先进集体”等荣誉称号。
深化党建引领，扎实服务民生
安阳中队始终把提高队员素质能力作为执法建设的关键，对内以党支部为阵地，以高要求、高标准严抓党风廉政建设，坚持党性教育常态化；对外以“城管驿站”为依托，发挥党支部战斗堡垒作用，着力打造“执法、管理、服务”三位一体工作格局，以召开社区座谈会、受理群众信访投诉、开展志愿服务等方式，扎根基层破解群众难题。
深化精细管理，提升队伍形象
中队以“小事不出队，矛盾不上交”为目标，全员下沉社区网格，联动社区力量，第一时间了解、处置群众关心的城市管理问题，把风险化解在基层、把矛盾解决在萌芽状态，成功化解夜间工地施工扰民、僵尸车停放等疑难矛盾纠纷。辖区居民代表特送来“文明卫士，抗疫先锋”锦旗，感谢安阳中队夜以继日的辛劳坚守。
深化模式创新，提升工作效能
积极探索“智慧+执法”模式，依托智慧城管监控平台推动城市管理“平面化”向“立体化”转变、“传统执法”向“智慧执法”转变，由被动管理到主动介入，实现人行道车辆违停、沿街占道、乱堆放等10多类市民关注的城市管理问题智能采集上报，确保执法效果最大化。率全市之先推出房屋装修“承诺制”管理模式，将执法监管前移，采取“物业管理+城管执法”模式协同开展治理，加大执法处罚力度，使辖区装修秩序得到明显提升。
