为传达贯彻全省“大综合一体化”行政执法改革三季度例会精神，全面复盘分析我市三季度综合评价指标考核情况，研究部署下阶段改革工作重点，10月26日上午，温州市召开“大综合一体化”行政执法改革第三季度执法办主任工作例会。市执法办主任黄悌敏主持会议并讲话。

会上，市局党组成员、副局长黄贤满传达了全省“大综合一体化”行政执法改革三季度例会精神，市改革工作专班通报我市前三个季度综合评价指标考评情况，存在问题及下步要求，市委编办、市司法局、市信访局对综合评价体系重点指标推进情况进行解读，瓯海区执法办、苍南县执法办作交流发言。

黄悌敏指出

四季度是定全年、保全局的收官季，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，各地各部门要迅速行动起来，以决战决胜之势，全力冲刺四季度，确保实现全年目标。

黄悌敏强调

要认清当前形势，打好综合评价指标“收官战”。要仔细研究方法，明确考核重点，找准差距短板、做好分析研判。重点聚焦执法事项、执法队伍、执法平台、执法机制、改革成效和争先创优等6个考核维度，强化措施、持续攻坚，推动优势指标再加强、一般指标有提升、薄弱指标补短板。要强化工作举措，交出年度目标任务“高分卷”。在全面总结前三季度工作的基础上，结合省市最新工作部署，在四季度开展强基提能、强统提效、强争提档“三强三提”的集中攻坚行动，实现人员真下沉、队伍真融合、机制真落实。同时，以承接全省综合行政执法队伍标准化建设试点为契机，通过“三化五争”“一赛一奖”等争先机制，持续打造更多有温州特色的可复制可推广的改革标志性成果。要深谋改革实践，当好改革争优创先“排头兵”。做好提升行政执法质量三年行动计划的贯彻落实，积极探索、作出示范；做好省市顶层制度的揭榜挂帅工作，确保认领项目高质量高标准完成的同时，积极谋划市级揭榜挂帅项目，切实将工作的好做法、新经验转化成可复制、可推广的制度成果；做好明年重点改革工作的谋划部署，把握好“改革切口尽量小、富有自身特色”等工作要求，谋划打造更多原创性、差异性改革举措，确保我市明年改革工作蹄疾步稳、有序推进。市级相关部门分管领导、市局相关处室负责人、各县（市、区）执法办主任、分管领导参加会议。