为高效推进“大综合一体化”行政执法改革走深走实，积极为全省“大综合一体化”行政执法改革国家试点提供更多温州样板。即日起，《温州综合执法》公众号开设《改革动态》专栏，展现各地改革成果，持续促进各地经验交流，助力温州打造职责清晰、队伍精简、协同高效、机制健全、行为规范、监督有效的行政执法体制机制。

本期介绍瓯海区新桥街道改革进展情况，让我们一起来看看↓

今年3月份，瓯海区新桥街道综合行政执法队正式揭牌成立，成为瓯海区“一支队伍管执法”先行先试地。新桥在探索过程中，抓牢“精微”基层的目标，以整合基层执法力量为突破，持续推动资源服务管理下沉，初步形成新桥“1+3+3+4”实践经验，构建灵活、便民、集成、高效的新桥“一支队伍管执法”特色格局。

推行“1+7+N”队伍管理模式，整合执法、市监、应急、住建、资规、环保、卫生等基层站所，各站所派驻人员每周一天入驻综合执法队集中办公，由站所负责人轮流担任当日执勤长，实行赋权事项由综合执法队查办，其他事项由联合执法队查办，今年以来已累计查处案件19起，同时，联动全科网格员、驻村社干部、社区民警开展每周夜查、日常巡查，推动问题“发现在第一线、处置在第一时”。

落实“一日一主题”“一周一研判”“一月一总结”三项机制，确定每日一个检查主题，结合“综合查一次”和“一件事监管”模式，最大限度减少对市场主体的干扰；实行每周一下午例会制，分析研判上周执法执勤情况，规范“7+7”运作（即七份赋权执法文书和七项综合执法工作制度）；每月总结回顾，并向街道党工委汇报，提出问题建议，由街道书记牵头协调解决，形成统一指挥、信息共享、集中研判、联合处置等全流程闭环执法模式。

设立新桥、旸岙、新翔“三大片区”执法驿站，并绘制“执法人员执勤区域划分图”，实行“定点值守、就近处置、便民服务”勤务模式，由综合指挥中心“一体化派单”，变部门条线分派处置为街道区域块状受理，实现投诉举报“十分钟快速处置”，既减流程、又减环节。在日常管理中，综合执法队还按需提供“上门送政策”“面对面培训”等精准服务，打造既有力度又有温度的综合执法品牌。

融合联勤指挥、案件办理、矛盾调解、便民服务“四大中心”推进高效执法，设置综合行政执法队联勤指挥中心，实行集中办公，统一办案，探索开展“教科书式”执法，规范户外广告设施、建筑垃圾处置、垃圾分类等执法监管事项流程，让每一次执法活动都能做到公正透明、群众满意。同时，发扬新时代“枫桥经验”，建立“线上联动、线下互动”的矛盾纠纷调解机制，为“一体融合执法”营造稳定的综合环境。

下步，新桥街道将紧紧围绕“大综合一体化”行政执法改革，建立健全基层执法体制机制，让执法力量“扭成一股绳”、综合治理“下成一盘棋”，通过心合事合人合力合，推动基层社会治理“致广大而尽精微”。